|
Werkgever
De Directie Geschillen maakt deel uit van de Algemene Directie van de Juridische Diensten. Deze Algemene Directie bestaat naast de Directie Geschillen eveneens uit de Directie Reglementering & Frontoffice en het team beheer Rechtspraak en bijzondere procedures. De Directie Geschillen-dagelijks beheer bestaat uit een Nederlandstalige en een Franstalige afdeling.
De Nederlandstalige Directie Geschillen telt ongeveer 66 medewerkers van verschillende niveaus waaronder 8 juristen. De directie is belast met de gerechtelijke invordering van de sociale bijdragen die niet spontaan door de werkgevers voldaan werden en met het beheer van de juridische procedures die door werkgevers of werknemers werden ingeleid tegen de RSZ:
• De achterstallige sociale bijdragen worden ingevorderd via een dwangbevel of een dagvaarding, indien nodig gevolgd door een gedwongen tenuitvoerlegging (bewarend beslag, roerend en onroerend beslag, derdenbeslag….).
• De Directie Geschillen verzekert ook de verdediging van de belangen van de RSZ in het raam van de juridische procedures die door een werkgever of door een werknemer worden ingeleid waarbij een beslissing van de RSZ of een sanctie, verschuldigd krachtens de wet, worden betwist.
• Om haar opdrachten uit te voeren, communiceert de directie regelmatig met werkgevers, werknemers en hun advocaten, de advocaten van de RSZ, gerechtsdeurwaarders, auditoraten, rechtbanken en verschillende interne diensten.
• De directie behandelt eveneens de juridische dossiers van de schuldenaars (gerechtelijke reorganisatieprocedures, faillissement, collectieve schuldenregeling, …).
• Ten slotte beantwoordt de directie juridische vragen van de interne diensten van de RSZ en verzekert ze zo een uniforme interpretatie en toepassing van de sociale zekerheidswetgeving.
De Rijksdienst voor Sociale Zekerheid (RSZ) vervult sinds 1945 een centrale rol in de sociale zekerheid, die een van de fundamentele bouwstenen is van onze Belgische samenleving. Op initiatief van en in nauw overleg met werkgevers- en werknemersorganisaties en beleidsverantwoordelijken int de RSZ de sociale bijdragen, verzamelt hij de loon- en arbeidstijdgegevens en financiert hij het stelsel van de sociale zekerheid in België. Daarnaast ondersteunt de RSZ via de bijdrage-inning het doelgroepenbeleid van de regionale overheden.
Ook beheert de RSZ de sociale zekerheid voor zeelieden, de overzeese sociale zekerheid en het Fonds voor de sociale Maribel van de publieke sector. De RSZ waakt ervoor dat de sociale bijdragen correct en tijdig worden geïnd. Zo informeert en begeleidt de RSZ werkgevers en sociale dienstverrichters en controleert hij de aangiften op fouten.
Jobinhoud
Maak mee het verschil voor onze sociale zekerheid!
Ben jij een jurist met zin voor verantwoordelijkheid, analytisch talent en een hart voor maatschappelijk relevante dossiers? Bij de Rijksdienst voor Sociale Zekerheid (RSZ) krijg je de kans om je juridische expertise in te zetten voor het verdedigen van de sociale rechten van werknemers én het bewaken van de financiële stabiliteit van het socialezekerheidsstelsel.
Samen met een gedreven team draag je bij aan een correcte toepassing van de sociale zekerheidswetgeving en de verdediging van de belangen van de RSZ in gerechtelijke procedures.
Als jurist binnen de Directie Geschillen ligt jouw focus op het beheer van gerechtelijke procedures en het verstrekken van juridisch advies binnen het domein van de sociale zekerheid.
Je krijgt daarbij een gevarieerd en betekenisvol takenpakket:
• Je analyseert juridische dossiers en bepaalt de meest aangewezen juridische strategie binnen het wettelijke en reglementaire kader.
• Je begeleidt en ondersteunt medewerkers die instaan voor de voorbereiding en opvolging van gerechtelijke procedures met het oog op het verkrijgen van uitvoerbare titels.
• Je formuleert juridische adviezen in overeenstemming met de sociale zekerheidswetgeving, de rechtspraak, de rechtsleer en de beleidslijnen van de RSZ.
• Je werkt nauw samen met de raadslieden van de RSZ. Je stelt juridische argumentaties op, verzamelt en analyseert bewijsstukken en waakt over de kwaliteit en volledigheid van de dossiers die aan de rechtbank worden voorgelegd.
• Je volgt gerechtelijke procedures op en analyseert vonnissen en arresten. Op basis daarvan adviseer je de directie over het instellen van rechtsmiddelen zoals hoger beroep of cassatie.
• Je verantwoordelijkheid eindigt bij het verkrijgen van een definitieve uitvoerbare titel. Vanaf dat moment wordt het dossier overgedragen aan het team juristen dat instaat voor de tenuitvoerlegging.
• Je beantwoordt juridische vragen van de interne diensten van de RSZ, waaronder de controle-, inspectie- en inningsdiensten. Dit kunnen zowel dossiergebonden vragen als algemene juridische vraagstukken inzake sociale zekerheid zijn.
• Je analyseert ontwikkelingen in wetgeving, rechtspraak en rechtsleer en vertaalt deze naar adviezen, nota's en aanbevelingen voor de organisatie.
• Je ontwikkelt expertise in specifieke juridische materies en fungeert als aanspreekpunt voor collega's binnen jouw specialisatiedomein.
• Je neemt actief deel aan projecten die bijdragen aan de verdere professionalisering, harmonisering en kwaliteitsverbetering van de juridische dienstverlening.
• Je werkt collegiaal samen met de andere juristen binnen de directie. Bij afwezigheid van collega's neem je dossiers over zodat de continuïteit van de dienstverlening verzekerd blijft.
Deze functie houdt een rechtstreeks en zichtbaar contact met het publiek in. In dit geval vereist de regelgeving (artikels 7 en 8 van het Koninklijk Besluit van 2 oktober 1937) dat het personeelslid geen enkel zichtbaar teken van religieuze, filosofische, politieke of vakbondsovertuigingen draagt om de openbare dienst op een neutrale manier te vertegenwoordigen tijdens deze contacten.
Jouw profiel:
• Je hebt een masterdiploma in de rechten
• Je hebt een sterke interesse in sociaalzekerheidsrecht.
• Je bent kritisch en oplossingsgericht.
• Een goede kennis van Frans is een pluspunt.
Een volledige beschrijving van de deelnemingsvoorwaarden en het functieprofiel kan je terugvinden in de functiebeschrijving.
Aanbod
Loon
Minimum aanvangswedde: €47.363,64 (bruto jaarsalaris, reeds aangepast aan de huidige index, reglementaire toelagen niet inbegrepen).
Via de salarissimulator kan je je bruto- en nettoloon berekenen door een aantal vragen te beantwoorden.
Voordelen
We bieden jou een boeiende job met impact op mens en maatschappij, met tal van voordelen:
• Goede balans tussen werk en privé
o glijdende werkuren in een 38-uren week
o mogelijkheid tot telewerk
o minimum 26 dagen verlof en vrij tussen Kerst en Nieuwjaar
o gemakkelijk bereikbaar met het openbaar vervoer (Brussel-Zuid)
o fitnessruimte met sportcoach en groepsessies
o koffiebar met ontspanningsruimte
• Talrijke ontwikkelingsmogelijkheden
o uitgebreid opleidings- en leeraanbod (te volgen tijdens de werkuren)
o uitgebreide loopbaankansen
• Financiële voordelen
o mogelijkheid tot het krijgen van een tweetaligheidspremie
o voordelige hospitalisatieverzekering
o gratis woon-werkverkeer met het openbaar vervoer
o maaltijdcheques
o telewerkpremie
o mogelijkheid om een fietsvergoeding te krijgen
o mogelijkheid om een fiets te leasen
o voordelen en interessante aanbiedingen via Benefits@Work
o allerlei sociale voordelen
o beschikken over een gsm en laptop, tussenkomst in de gsm-kosten
o bedrijfsrestaurant tegen democratische prijzen.
Ontdek alle informatie (extra premies en toelagen, ...) en voordelen over werken bij de federale overheid op de website van BOSA.
Solliciteren kan via werkenvoor.be tot en met 24/08/2026.
|
|
)
)
)
